Gravidanza e lavoro: rischi, mansioni vietate, astensione anticipata

La gravidanza non impedisce necessariamente di lavorare, ma richiede una corretta valutazione dei rischi presenti nella mansione. In questo articolo analizziamo il quadro normativo vigente, i lavori vietati, il ruolo del Medico Competente e le procedure di astensione anticipata previste dal D.Lgs. 151/2001 e dal D.Lgs. 81/2008.

Consumo di alcol nei lavoratori: dati di letteratura e pratica clinica

Ho recentemente letto uno studio intitolato “Alcohol Consumption at Work in Construction Workers Employed in Small Italian Companies”, di Borrelli, Fontana, Perrotta et al. pubblicato quest’anno su Medicina del Lavoro. Si tratta di uno studio osservazionale condotto su 315 lavoratori del settore edile, con l’obiettivo di analizzare abitudini di consumo, percezione del rischio e applicazione […]